残業代 計算方法 基本給

残業代の計算方法ですが、基本給によって大きく影響が
ありますね。。。


この方法ですが、月給制の場合はまず自分のお給与を時給計算
することが大切です。そこから残業代の掛け算をすることで
あなたの時給に計算をすることが可能ですね(・∀・)


基本の計算式は、
【月給（分子）÷月の所定労働時間数(分母)】

また、手当に関しても算出することがありますので自分で
するよりは会社に伝えることにより請求することを心がけましょう。

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残業代 計算方法

残業代の計算方法になりますが、これの基準の方法は

一日8時間、週40時間を超える場合には残業という考えに
なります。そのため、これ以上に残業代が出ていない場合には
あとで請求が可能ですね。

しかし、不規則な労働時間やシフト制などによる場合は
考えが異なる場合もありますので十分気を付けるように
しましょう。

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